До завершения Всероссийского опроса работодателей осталось чуть больше двух недель

Сейчас по всей нашей стране продолжается Всероссийский опрос работодателей о перспективной кадровой потребности. Кампания продлится до 1 июня 2026 года и направлена на формирование прогноза востребованных специалистов на ближайшие семь лет. Работодателей Амгинского улуса призывают активнее подключаться к исследованию, результаты которого станут основой для подготовки кадров под реальные запросы экономики региона.


Опрос проводится Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Его главная задача — определить, какие специалисты будут востребованы в различных отраслях в перспективе, чтобы система высшего и среднего профессионального образования могла своевременно адаптировать образовательные программы под потребности работодателей.

Принять участие могут государственные и негосударственные организации, индивидуальные предприниматели, сельскохозяйственные производственные кооперативы и другие работодатели. Для этого необходимо зарегистрировать личный кабинет и заполнить анкету на официальной платформе: https://prognoz.vcot.info/

«На сегодняшний день наиболее активно в опросе участвует система образования, анкетирование прошли на 100 процентов. Следом идут система здравоохранения, индивидуальные предприниматели и сельскохозяйственные организации. Всего исполнить опрос должны 202 предприятия, сейчас опрос прошли 57 учреждений, из которых 12 негосударственные и 45 государственные. Участие предприятий позволит сформировать более точный прогноз кадровой потребности не только нашего улуса, но и всей республики. В дальнейшем результаты исследования будут использованы при планировании подготовки специалистов, развитии системы занятости и укреплении кадрового потенциала», — поделилась руководитель Амгинского кадрового центра Лена Вензель.

Также инспекторы кадрового центра отмечают, что от одной организации регистрируется только один личный кабинет. После отправки анкеты редактирование данных становится невозможным, поэтому к заполнению рекомендуется привлекать кадровые службы и специалистов, отвечающих за планирование деятельности организации.

Катерина НОВИКОВА.

Читайте дальше